시니어일자리 지원금 신청방법 | 지원대상

한국에서는 고령화가 진행되면서 은퇴 후에도 일하고자 하는 어르신들의 수가 늘어나고 있습니다.

 

이에 대응하여 보건복지부와 한국노인인력개발원이 공동으로 진행하는 '시니어인턴십' 프로그램은 만 60세 이상 어르신들을 위한 일자리 지원 프로그램으로, 고용 창출과 일자리 안정화를 목적으로 합니다.

 

👉 시니어일자리 채용정보 사이트

 

지원금은 일반형과 장기취업유지 지원금으로 나뉘어 최대 6개월간 일반형 지원금을 받을 수 있으며, 18개월 이상 장기근속 시 장기취업유지 지원금을 받을 수 있습니다.

 

어르신들의 안정적인 노후를 위한 일자리 지원에 많은 도움이 되길 바랍니다.

 

시니어 일자리 지원대상

한국에서는 고령화가 진행되면서 은퇴 후에도 일하고자 하는 어르신들의 수가 증가하고 있습니다.

 

이에 대응하여 보건복지부와 한국노인인력개발원이 함께 진행하는 '시니어인턴십'은 만 60세 이상 어르신들을 위한 일자리 지원 프로그램으로, 고용 창출과 일자리 안정화를 목적으로 합니다.

 

이 프로그램은 기업에 인건비를 지원하여 고용 촉진을 도모하는 사업으로, 참여 대상은 기업과 근로자로 나뉩니다.

참여대상 기업

1. 만 60세 이상 시니어를 채용할 의사가 있는 기업.

 

2. 근로자 보호규정을 준수하는 4대보험 가입 사업장.

 

참여대상 근로자

1. 채용일 기준 만 60세 이상인 자 (개발원 및 수행기관에서 진행하는 교육 이수 필요).

 

2. 특정 직종 및 근로자 요건 확인 필요.

 

지원금은 일반형과 장기취업유지 지원금으로 나뉘어 최대 6개월간 일반형 지원금을 받을 수 있습니다. 또한, 18개월 이상 장기근속 시 장기취업유지 지원금을 받을 수 있습니다.

 

시니어인턴십은 어르신들의 고용 촉진을 위한 소중한 기회를 제공합니다. 지원 대상 기업 및 근로자는 세심한 확인이 필요하며, 신청은 수행기관에 전화하거나 해당 기관의 홈페이지를 통해 진행할 수 있습니다.

 

어르신들의 안정적인 노후를 위한 일자리 지원에 많은 도움이 되길 바랍니다.

시니어 일자리 신청방법

 

 

여러분께서 시니어 분들을 위한 일자리를 찾고 계시다면, 다양한 방법을 통해 손쉽게 신청할 수 있습니다. 아래는 간편한 시니어 일자리 신청 방법과 관련된 정보를 안내해드립니다.

온라인 신청

1. 노인일자리 여기: 노인 일자리 지원제도에 대한 자세한 정보와 신청 방법을 확인할 수 있는 사이트입니다.

 

👉 노인일자리 여기 바로가기

 

2. 복지로: 복지로에서는 노인 일자리 구하기 채용 정보를 검색하고 신청할 수 있는 플랫폼입니다.

 

👉 복지로 바로가기

 

직접 방문하여 신청

지역의 행정복지센터, 노인복지센터, 종합사회복지관, 대한노인회 취업 지원센터, 시니어클럽 등을 방문하여 직접 신청할 수 있습니다.

 

신청 단계

1. 모집 확인: 원하는 일자리 채용 공고를 확인하고 온라인 또는 직접 방문하여 신청서를 제출합니다.

 

2. 상담 및 면접: 신청자의 희망 활동, 사업 적합성, 활동 역량 등을 면접을 통해 자세히 확인합니다.

 

시니어 분들께서 원하시는 일자리를 찾을 수 있도록 더 많은 도움이 되기를 기대합니다. 더 자세한 내용은 해당 사이트를 참고해 주시기 바랍니다.

시니어 일자리 지원금

 

만 60세 이상 시니어를 위한 고용 촉진을 위해 보건복지부와 한국노인인력개발원에서 진행하는 2023년 시니어인턴십은 기업에 인건비를 지원하여 지속적인 고용을 유도하는 프로그램입니다.

 

은퇴 후에도 일하고자 하는 중장년층과 노년층의 수가 증가함에 따라, 일자리 안정화와 고용의 지속성을 위한 노력으로 이루어지고 있습니다.

일반형 지원금

입사일부터 최대 6개월간 지원되며, 1인당 최대 240만원의 인건비를 받을 수 있습니다.

장기취업유지 지원금

18개월 이상 근속한 경우 지원되며, 장기적인 취업을 유지하는 데 도움이 됩니다.

참여자

만 60세 이상 자로, 일반형 참여자와 숙련기술 보유자(유관 자격증 소지 또는 해당 업종 관련 10년 이상 경력 보유)로 구분됩니다.

참여대상 기업

만 60세 이상 시니어를 채용할 의사가 있는 4대보험 가입 사업장 중 근로자 보호 규정을 준수하는 기업.

신청 방법

시니어인턴십을 신청하는 방법은 다음과 같습니다.

시니어인턴십 상담센터로 전화

가까운 기관을 연결받거나, 시니어인턴십 수행기관 현황 홈페이지에서 직접 확인할 수 있습니다.

 

상담 전화번호: 1577-1923

수행기관 현황 홈페이지: 시니어인턴십 수행기관 현황

기업 및 근로자 참여

신청서를 제출하고 인턴십 지원 협약을 체결한 후 참여자 약정 체결 또는 근로자는 교육 이수 후 참여기업과 약정 체결하여 근무하면 됩니다.

 

2023년 시니어인턴십은 시니어 분들의 고용촉진 활성화를 위한 소중한 기회입니다. 많은 분들이 지원해주시기를 기대합니다.

 

시니어 일자리 선발과정

 

노인일자리 60세 이상 시니어 일자리지원제도는 2024년에 실시되는 프로그램으로, 고령자들의 소득 지원과 사회 참여를 촉진하고자 합니다. 이 프로그램은 다양한 활동과 프로그램을 통해 노인분들에게 다양한 기회를 제공합니다.

참여 가능 대상 (자격)

1. 올해 나이가 60세 이상에서 65세 이상인 시니어 분
2. 일하는데 문제가 없는 신체 건강한 분
3. 노인독신가구이거나 경제무능력자와 동거 중인 노인을 우선 선발함

선발에서 제외되는 대상

1. 생계급여 수급자
2. 국민건강보험 직장 가입자
3. 장기요양보험 등급 판정자

이 프로그램은 노인분들이 다양한 활동을 통해 사회에 기여하고 경험을 나누며 삶의 질을 높일 수 있도록 도와줍니다. 원하시는 일자리를 찾으실 때는 모집 공고를 확인하고 신청서를 제출하시면 됩니다.

 

상담 및 면접을 통해 활동 역량이 확인되며, 선발되신 분들은 해당 프로그램에 참여하실 수 있습니다.

시니어 일자리 지원금 자주묻는 질문

시니어 일자리 지원금과 관련하여 자주 묻는 질문 3가지를 아래에 FAQ 형식으로 작성해드리겠습니다.

Q1: 시니어인턴십이란 무엇인가요?

A1: 시니어인턴십은 만 60세 이상 시니어의 고용촉진을 위해 기업에 인건비를 지원하여 고용창출을 유도하는 사업입니다.

 

은퇴 후에도 일하고자 하는 중장년층과 노년층을 지속적으로 고용하고 일자리를 안정화시키기 위해 보건복지부와 한국노인인력개발원에서 진행하는 프로그램입니다.

Q2: 시니어인턴십 지원대상은 어떻게 구분되나요?

A2: 기업과 근로자로 시니어인턴십 지원대상을 구분할 수 있습니다.

• 참여대상 기업: 만 60세 이상 시니어를 채용할 의사가 있는, 근로자 보호규정을 준수하는 4대보험 가입 사업장
• 참여대상 근로자: 채용일 기준 만 60세 이상인 자 (개발원 및 수행기관에서 진행하는 교육 이수 필요)

Q3: 시니어인턴십 지원금은 어떻게 제공되나요?

A3: 시니어인턴십을 신청하고 시니어 근로자를 채용하면 입사일부터 최대 6개월간 “일반형 지원금”을 받을 수 있습니다. 또한 18개월 이상 장기근속 시 “장기취업유지 지원금”을 받을 수 있습니다.

 

지원금은 지원유형에 따라 상이하니 자세한 내용은 해당 기관에서 확인하시기 바랍니다.